Werken in Zwitserland, een unieke kans!

Als zorgprofessional zijn je baanmogelijkheden letterlijk en figuurlijk grenzeloos. Werken in Zwitserland is zo’n mogelijkheid. De Zwitserse gezondheidszorg staat bekend om haar hoge kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid, waardoor het een geweldige plek is voor zorgprofessionals om te werken. Laat staan voor Nederlandse zorgprofessionals, die in Zwitserland erg gewaardeerd worden om de kwaliteit van opleidingsniveau, werkmentaliteit en openheid.

300 Ziekenhuizen

op 500 locaties

8,4 mlj. Inwoners

150 nationaliteiten

Hoge kwaliteitszorg is de standaard in Zwitserland

De gezondheidszorg in Zwitserland staat bekend om zijn hoge kwaliteit en toegankelijkheid en telt ongeveer 300 ziekenhuizen op 500 locaties voor 8,4 miljoen inwoners! Gezondheidszorg op hoog niveau is dan ook de standaard geworden in Zwitserland en men neemt geen genoegen met minder. Door deze situatie werken in de Zwitserse gezondheidszorg al vele jaren meer dan 150 verschillende nationaliteiten en is men hier volledig op ingesteld. Een ander uniek kenmerk is de verplichte zorgverzekering, zoals wij die ook in Nederland kennen. Dit betekent dat iedereen verplicht is een (basis) ziektekostenverzekering af te sluiten, waardoor iedereen toegang heeft tot gezondheidszorg, ongeacht zijn financiële situatie.

Verplichte zorgverzekering

publieke en semi-private zorgsysteem

particuliere ziekenhuizen en klinieken

De voordelen van werken in Zwitserland

Van werken als zorgprofessional in Zwitserland

Hoge zorgstandaard

Een van de grootste voordelen van werken in de Zwitserse gezondheidszorg is de hoge zorgstandaard. Zwitserse ziekenhuizen zijn uitgerust met de nieuwste technologie en medische apparatuur, zodat patiënten de best mogelijke zorg krijgen. Bovendien staat de Zwitserse gezondheidszorg bekend om haar veiligheidsmaatregelen voor patiënten, waardoor u met een gerust hart kunt werken in een veilige omgeving.

Diverse patiëntenpopulatie

Een ander voordeel van werken in de Zwitserse gezondheidszorg is de mogelijkheid om te werken met een diverse patiëntenpopulatie. Zwitserland is een land met een grote expat-bevolking, wat betekent dat je verschillende culturen leert kennen en vaker dan je denkt, je Engelse vaardigheden in moet zetten. Deze waardevolle culturele ervaring geeft je persoonlijke en interculturele vaardigheden zeker een energieke boost.

Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling

Werken in de gezondheidszorg in Zwitserland biedt ook mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. De ziekenhuizen bieden continue training en professionele ontwikkelingsprogramma's, en er zijn veel mogelijkheden voor specialisatie binnen het medische veld, zoals in specifieke vakspecialismen, verdieping van jouw medische kennis of als verbreding door middel van cursussen als stagebegeleider bijvoorbeeld. Werken in Zwitserland is dus niet alleen een avontuurlijke stap in je carrière, maar kan tegelijkertijd ook je carrière vooruit helpen.

Uitstekende Arbeidsvoorwaarden

En laten we de arbeidsvoorwaarden niet vergeten. Het nettosalaris ligt hier twee tot drie keer hoger dan je in Nederland gewend bent, waardoor je er financieel zeker op vooruit gaat. Daarnaast kennen de Zwitserse arbeidsvoorwaarden standaard een 13de maand en een jaarlijks bonussysteem. De pensioenopbouw en afdragen van inkomstenbelasting werken net zoals in Nederland, maar zijn een stuk aantrekkelijker. Wat inhoudt dat je gemiddeld 75% van het bruto salaris overhoudt.

Waar kun je allemaal aan de slag

Zwitserland is een land dat bekend staat om zijn natuurlijke schoonheid, sterke economie en hoge levensstandaard. De vier officiële talen weerspiegelen het multiculturele erfgoed van het land. Duits is de meest gesproken taal, gevolgd door Frans, Italiaans en Romansh. Door de toenemende vraag naar zorgprofessionals, is de werkgelegenheid overvloedig. Het is dus niet de vraag of je aan de slag komt, maar eerder waar je aan de slag wilt.

Niet alleen maar voordelen

Laten we wel realistisch blijven, want werken in Zwitserland en de Zwitserse gezondheidszorg kent niet alleen maar voordelen.

Toenemende werkdruk

Ook in de Zwitserse gezondheidszorg is een groei van personeelstekorten merkbaar. Wat ook van de Zwitserse werknemers meer samenwerking, efficiëntie en flexibiliteit vraagt, om met de toenemende werkdruk om te gaan. Echter, ligt de verhouding medisch personeel per patiënt altijd nog hoger dan in de omliggende landen, wat de zorg goed georganiseerd houdt en ruimte biedt om jouw werkzaamheden kwalitatief uit te oefenen. Dus hoewel het een uitdaging kan zijn, is het ook lonend.

42-urige werkweek

De Zwitserse werkweek is gemiddeld 42 uur. Dit is natuurlijk ten opzichte van de 36 uur die wij in Nederland kennen minder aantrekkelijk. Echter, wordt dit door de meesten niet als negatief ervaren, omdat een standaard werkdag 9 uur duurt. Hierdoor kunnen de werkzaamheden binnen werktijd afgerond worden en wordt de werkdruk als dragelijk ervaren, waardoor er relatief weinig overuren gemaakt worden.

Ervaringen van andere Nederlanders

Het leven is hier veel spontaner en veel meer out of the box dan in Nederland. En ik heb hier veel internationale vrienden.

Ik heb geleerd hoe groot mijn veerkracht en doorzettingsvermogen zijn. Verhuizen zonder de taal machtig te zijn, ik heb doorgezet en heb hier nu een goed leventje!

Als ik door de foto's op mijn telefoon scroll, geniet ik iedere keer weer van alles wat ik hier mee maak en van de mooie plekken waar ik al geweest ben.

Een gids voor zorg professionals